📌 Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn phường Hòa Khánh lần thứ III (mở rộng) vừa được tổ chức nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, thảo luận những khó khăn, hạn chế và thống nhất phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Dương Hiển Tuấn – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Hòa Khánh ghi nhận những nỗ lực và kết quả Công đoàn phường đạt được trong thời gian qua, đồng thời định hướng nhiều nhiệm vụ quan trọng nhằm tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Ban Chấp hành Công đoàn phường nghiêm túc tiếp thu toàn bộ ý kiến chỉ đạo, đồng thời sẽ cụ thể hóa vào chương trình công tác những tháng cuối năm.
🌟 NHÌN LẠI 6 THÁNG ĐẦU NĂM: NHIỀU DẤU ẤN MỚI
6 tháng đầu năm 2026, hoạt động Công đoàn phường Hòa Khánh tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực. Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt tiến độ; công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, chăm lo đoàn viên, người lao động được chú trọng. Đặc biệt, Công đoàn phường đã khởi động Hệ sinh thái chuyển đổi số Công đoàn, lấy nền tảng Zalo Mini App “Công đoàn số – Đoàn viên số” làm điểm kết nối, từng bước đưa dữ liệu, hoạt động và các tiện ích Công đoàn lên môi trường số.
🏆 NHỮNG TẬP THỂ, CÁ NHÂN ĐƯỢC GHI NHẬN XỨNG ĐÁNG
Một trong những nội dung tạo dấu ấn tại Hội nghị là hoạt động biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn. Tại Hội nghị, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Gimec Việt Nam vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng vì những thành tích nổi bật trong hoạt động Công đoàn và phong trào thi đua.
Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế khu vực Liên Chiểu được Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tặng Cờ thi đua, ghi nhận những kết quả nổi bật, toàn diện trong công tác Công đoàn.
Bên cạnh đó, 03 tập thể và 03 cá nhân có thành tích tiêu biểu cũng được Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tặng Bằng khen.
Những phần thưởng không chỉ là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của các tập thể, cá nhân được tuyên dương, mà còn là nguồn động viên để các Công đoàn cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng phong trào và chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động.
Đồng thời, đây cũng là những điển hình để Công đoàn phường Hòa Khánh tiếp tục lan tỏa tinh thần thi đua thực chất, lấy hiệu quả hoạt động và sự hài lòng của đoàn viên, người lao động làm thước đo.
🏆 Mỗi phần thưởng là một sự ghi nhận.
Mỗi điển hình là một động lực.
Mỗi kết quả tốt ở cơ sở là thêm một bước tiến của tổ chức Công đoàn.
⚠️ THẲNG THẮN NHÌN NHẬN NHỮNG VIỆC “CÒN NỢ” ĐOÀN VIÊN
Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, tồn tại.
Có những việc tổ chức Công đoàn vẫn còn “nợ” đoàn viên và CĐCS; trong đó có những nội dung thuộc trách nhiệm của Công đoàn cấp trên do một số văn bản hướng dẫn về thi đua, khen thưởng, tài chính và mô hình hoạt động Công đoàn cấp xã, phường chưa được ban hành, điều chỉnh kịp thời để phù hợp với mô hình mới.
Công đoàn phường cũng nhận trách nhiệm đối với một số công việc chưa hoàn thành đúng tiến độ, trong đó có việc tổ chức trao giải Cuộc thi “Công dân số – Hành trình tri thức số cùng Công đoàn” và công tác khen thưởng Khối trường năm học 2025–2026 đang được khẩn trương hoàn thiện.
Đáng chú ý, Hội nghị dành thời gian phân tích một vấn đề rất thực tế: công tác thông tin, tuyên truyền tại một số CĐCS chưa thực sự hiệu quả.
Một số chương trình chăm lo được Công đoàn phường vận động nguồn lực xã hội hóa tổ chức nhưng tỷ lệ đoàn viên tham gia chưa tương xứng. Chương trình khám sức khỏe “Lá Phổi Xanh” dù kéo dài thời gian đăng ký và liên tục nhắc thông tin nhưng số người tham gia chỉ đạt khoảng 1/3 kế hoạch.
Tương tự, chương trình “Đồng hành vì đôi mắt sáng”, Công đoàn phường được hỗ trợ 550 suất nhưng chỉ triển khai 250 suất và dành lại 300 suất để hỗ trợ cán bộ Mặt trận và Nhân dân.
Ngay cả chương trình chăm lo nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, vẫn có hơn 10 đơn vị không đăng ký.
Những con số này đặt ra yêu cầu phải nhìn lại cách thức truyền thông ở cơ sở và trách nhiệm của cán bộ Công đoàn trong việc đưa thông tin đến từng đoàn viên.
📲 HAI VIỆC CĐCS CẦN LÀM NGAY
Hội nghị đề nghị mỗi CĐCS phải xây dựng và duy trì ít nhất một kênh thông tin hai chiều với đoàn viên, ưu tiên nhóm Zalo của CĐCS; các Tổ Công đoàn cần có nhóm riêng để bảo đảm thông tin từ Công đoàn phường có thể đến nhanh, đầy đủ và kịp thời với từng đoàn viên.
Cùng với đó, “Công đoàn số – Đoàn viên số” đã chính thức vận hành. Việc theo dõi hoạt động, cập nhật số liệu thi đua, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng đơn vị sẽ từng bước được thực hiện trên nền tảng số theo hướng công khai, minh bạch và thuận tiện.
Đoàn viên cũng đã có kênh để phản ánh, góp ý trực tiếp đến Công đoàn phường.
Điều này đòi hỏi cán bộ CĐCS phải thực sự gần đoàn viên, chủ động lắng nghe và kịp thời phản ánh những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động.
🎯 6 THÁNG CUỐI NĂM: TẬP TRUNG VÀO NHỮNG VIỆC CỤ THỂ
Từ nay đến cuối năm, Công đoàn phường Hòa Khánh sẽ tập trung:
🔹 Tiếp tục phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu Liên đoàn Lao động thành phố giao.
🔹 Tổ chức tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong hoạt động Công đoàn, gắn với trao giải Cuộc thi “Công dân số – Hành trình tri thức số cùng Công đoàn” nhân dịp Ngày Chuyển đổi số quốc gia 1/10.
🔹 Rà soát, hướng dẫn 100% CĐCS đủ điều kiện hoàn thành thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.
🔹 Tổ chức tập huấn nghiệp vụ ngay sau khi Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn khóa XIV được ban hành.
🔹 Chuẩn bị chu đáo các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết.
🤝 ĐOÀN KẾT – TRÁCH NHIỆM – ĐỔI MỚI – HÀNH ĐỘNG
Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn phường Hòa Khánh lần thứ III (mở rộng) không chỉ là dịp đánh giá những kết quả đã đạt được, mà còn là cơ hội để nhìn thẳng vào những hạn chế, nhận trách nhiệm và xác định rõ những việc phải làm trong thời gian tới.
Với sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy phường; sự phối hợp của chính quyền, Mặt trận và các tổ chức chính trị – xã hội; cùng tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và đổi mới của đội ngũ cán bộ Công đoàn, Công đoàn phường Hòa Khánh quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2026.
Mỗi CĐCS làm tốt hơn một việc.
Mỗi cán bộ Công đoàn gần đoàn viên hơn một bước.
Mỗi hoạt động Công đoàn thiết thực hơn một chút.
Đó chính là cách để xây dựng Công đoàn phường Hòa Khánh ngày càng vững mạnh, hiện đại và thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.
Mời theo dõi những hình ảnh về hoạt động của CĐP trong 6 tháng đầu năm: